職稱論文是中高級職稱評審必須準備的材料。對職稱論文查重也是一項必不可少的過程。一般采用的是中國知網(wǎng)的知網(wǎng)學(xué)術(shù)不端文獻檢測系統(tǒng)。職稱論文查重的結(jié)果直接影響職稱評審的成功與否，對已經(jīng)發(fā)表過的職稱期刊論文來說，論文查重的方法和標準都是非常有講究，今天PaperEasy帶大家來談一談職稱論文查重的方法及標準：

一、職稱論文查重的方法:

職稱論文查重一般是采用中國三大數(shù)據(jù)庫提供商：中國知網(wǎng)、萬方和維普其一。各評職機構(gòu)一般包括雜志社,高校學(xué)報,教育科研單位,學(xué)術(shù)機構(gòu)等,這些單位一般采用的都是知網(wǎng)期刊查重系統(tǒng),也叫做科技/社科學(xué)術(shù)不端文獻檢測系統(tǒng)，簡稱AMLC/SMLC。因此職稱論文查重一般采用的都是知網(wǎng)檢測系統(tǒng)。

二、職稱論文查重的測標準:

1、文章要求是原創(chuàng)的，重復(fù)率不得超過30%，這是相當重要的一點，核心期刊最好是0%。一般情況下，每個雜志社都會進行論文查重檢測，來核定這個抄襲率。

2、選擇知網(wǎng)期刊檢測系統(tǒng)amlc或者smlc作為查重有效工具。核心期刊最好采用知網(wǎng)VIP檢測系統(tǒng)。

3、連續(xù)13字符相似就會算重復(fù)率，因此抄襲內(nèi)容不能過長。

最后，對于職稱論文來說一般都會被知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫收錄，直接知網(wǎng)論文查重重復(fù)率一般是非常高的，但是知網(wǎng)檢測系統(tǒng)有這樣的一個功能，就是可以看到去除本人已發(fā)表文獻復(fù)制比。需要上傳檢測的時候務(wù)必寫上第一作者姓名。PaperEasy在此，希望每個人的職稱期刊論文都能順利通過論文查重檢測系統(tǒng)。